「蟻月」に傘を…


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2月24日は、私の誕生日♪
誕生日と言っても、もう嬉しくない歳だけど、仕事はお休みしたf^_^;
自分へのご褒美として、エステでリラクゼーション♪お試し価格で体験してきちゃいましたp(^^)q
お腹とお尻、太もものセルライトが、やはり何とかせねば…って感じ(:_;)
ちゅうことで、まんまとお店の術中にハマった感じで、10回分の脂肪溶解などのコースで合計198000円、契約しちゃいました。
いまだない高額の、誕生日プレゼントになってしまった…けど…まっいいかo(^-^o)(o^-^)o許されよ
しっかし…誕生日のおめでとうメールが、おやじ2人からだけっちゅうのが寂し過ぎるねぇ〜
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2社の再就職支援会社に訪問してきた。
一つは、なんだかんだと2時間くらい話をしてきた。長かったけど結構、良心的に話をしてくれたと思う。
やはり時期的にはタイミングが悪い…というのは正直なところ。自分のこれからのキャリアを考えて、今回の退職金に目がくらんでやめることは避けたほうがいいと…アドバイス。
でも、キャリアコンサルタントの資格を取って私のような仕事がむいてますよ…と何故か再就職支援会社を奨められたのが印象的だった(^O^)
とにかく、あと20日間…色んな人と話しながら、そして自分のキャリアプランを考えて…結論を出そうと思う。
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花粉症は、今ではマイナーなアレルギー症となり、
誰に言っても理解してもらえる症状となった。
でも私が花粉症になった22年前は、「なにそれ?」の時代。
くしゃみをして鼻水たらしてばかりしていた新入社員時代・・・!
「うるさいなぁ」「きったないなぁ」と先輩社員に罵られ、
かなしい時代を過ごしました。(p´□`q)゜o。。
今じゃぁ、目を洗う液体や、アレルギー用目薬、使い捨てマスク、
服用の薬まで、至れり尽くせり・・・∑(=゚ω゚=;)
一向に、症状は良くなっていないけど、
慣れというものは恐ろしく・・・毎年、なんとか通り過ぎる
鼻のムズムズ予報で、マスクをして
目を洗い、塩水で鼻を洗い・・・
どうしようもない時は、薬を服用しますが
そうしているうちに、GWが過ぎ去るのを待つのみ。
今は、仲間が多いから・・・心強い限りなのだm9(^Д^)プギャー
コネタマ参加中: 花粉シーズン、どうやって乗り切る?
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グロービス仲間で始まった読書会・・・今回の課題図書は「リッツカールトンが大切にするサービスを超える瞬間」(高野 登著)
一言感想;リッツカールトンに行きたくなった。。。けど、そこまでかな。
ホスピタリティの原点・・・と言えば、きっとそうだったんだろうなぁと思う。でも、今どこの企業も顧客サービスは色々と考えている。この本の中にあるリッツカールトンのサービスは、「お客様を察する」「お客様が期待する以上のことをする」ことだと思う。ただ、何度も訪れるリピーターが増えると、リッツカールトンなら、ここまでしてくれて当然。こんなことまでしてくれるだろうと期待するお客様がどんどん増えたとき、感激は半減する。また、他にもサービスが向上してきた業種はたくさんでてきた。その中で、これからこのままではダメだろう・・・以前、上司が読んで触発されてたけど、そんな単純なもんでないと思うね。
その証拠に、私は宿泊したことがない`;:゙;`;・(゚ε゚ )ブッ!!
理由は、値段が高すぎるから・・・結局は、ターゲットが富裕層なんだよね。
![]() |
リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間 著者:高野 登 |
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だけどねぇ〜こんなに大好きなのに、この弁当は季節メニューなんだよねぇ〜| 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
ERP(早期退職プログラム)の対象となり、せっかくのチャンスと捉えるか、今の会社に骨を埋めるか…迷いは消えない??(゜Q。)??
退職と決めなくてもERPの特典である、再就職支援会社でプレコンサルタントを受けることが出来る。これは、話を聞かない訳にはいかない。
退職するにせよ、しないにせよ…転職活動をしたことがない私にとっては、いい経験になるに違いない!(∪o∪)。。。
と言うことで、取り急ぎ予約を入れてみた。まずは18日16:00!行ってきますf^_^;
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先日、会社からクレジット債権管理士の「資格認定証」と「資格管理士証」を手渡された。
試験は悪戦苦闘・・・終了した時点では、不合格かとブツクサ言っていたわりに合格。採点結果は発表されていないけど、きっと合格と言えどギリギリだったに違いない!とは言え、合格には間違いないので認定証なるものが届くと、ちょい嬉しい。
いっちょ前に、「クレジット債権管理士証」と称してカードまで届いた。しかしながら、このカード・・・社名が載っている。会社が変わったらどうなるんだろ・・・資格剥奪?
なんと言っても、ERP(早期退職プログラム)対象社員となって転職かんがえてるっちゅうのに・・・
悩ましいときに、こんなんが来るンやねぇ~。
まぁでも去年は、勉強よぉ~やった・・・
大殺界なので自己啓発に勤しもうとした結果ではあるけど、色々よぉ~勉強したと思う( ^ω^)
今日だけでも、自分で自分を褒めてあげよう!
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疲れたぁ〜
何をやった訳ではないのに、メッポウ疲れました。
なんにも仕事してないで…窓際族みたいに、仕事がない…なんにもしないと、こんなにも疲れるのかなぁ〜身体が鈍る感じだよぉ\(゜゜)
しかしなぁ〜
マネージャーの仕事って何なのかなぁ?おもんないわ…むいてないわぁ〜ホンマに…(∪o∪)。。。
チームリーダーも、こんなレベルでええんかぁ?スケジュール一つ作られへんし…社員への動機付けもでけへんし…みんな対した仕事してないのに、進捗が悪いし鈍臭い…こんなレベルなん?これ指導すんのん?ありえへんって感じ…(>_<)
あ〜イライラする…これが疲れるもとやね。しっかし私は何を目指して仕事したらええんやろ…もう…やめたい(:_;)
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気分転換に。。。
ハムレースminiを、ブログパーツに設置!
マウスで誘導するだけのゲームなのに、結構難しい。。。
というか・・・我に返ると、なんでこんなことに集中力を使っているのか?
なぁ~んて自問自答に陥るが・・・ランク登録を見てみると
凝り性な人は多いみたい。。。結構、喜んで遊んでいる。
こんなことしてて、いいのかε-( ̄ヘ ̄)┌ ダミダコリャ…
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Early Retirement Program・・・・
概算で計算した退職一時金・・・
けっこうある(?)こんなもん(?)
なんじゃ中途半端な金額だわ(・_・)エッ....?
5000万円くらいバーンと提示されたら「辞めちゃる」って即答するし
500万円って言われたら、そりゃぁケチ臭い「辞めてられん」ってなるんだけど
ほんま・・・ちゅ~とハンパで悩ましい金額・・・(´・ω・`)ショボーン
そもそもこんな経験が始めてなんだから、
なにしろ相場っちゅうもんが分からない(;´д`)トホホ…
いったい、いくらくらいの退職一時金が出るっちゅうんなら、
辞めたほうがお得なんだろうなぁ~
誰か教えてくれるなら、いいのに・・・┐(´д`)┌ヤレヤレ
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2/3からの激震発表から3日…再び、やっと金曜日が来た
いま思えば2/3は節分。「鬼は外〜」だったのか…とうとう会社が出した人件費削減!早期退職プログラム…
今回は、該当する勤務年数や年齢から対象者が選別された。もちろん、そうなるとディレクターもManagerも関係ないから、私も該当する。
この不景気に「会社辞めてどうする?」なぁ〜んて普通は思うんだろうけど、一家の大黒柱は、我が家にはいる…後は自分自身の判断…
きのう、おおよその退職金額が概算できた…退職金額に、釣られる訳ではないけど、とっても辞めて欲しいんだねぇ〜って感じ
こんなこと思って仕事続けて、モチベーションが果たして上がるのかどうか…私はそっちの方が気になる
まぁじっくり考えてみよ…
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